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INDEX EGALITÉ F/H 2025
Le calcul de l’Index de Kalistrut Aerospace s’avère « incalculable » car les effectifs valides représentent moins de 40 % des effectifs totaux.

* L'écart de rémunération femmes-hommes est incalculable.
* La note obtenue pour l'écart de répartition des augmentations individuelles est de 25.
* Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité est incalculable.
* La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations est de 2 sur 10.