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Gestionnaire de paie H/F

CDD 5 mois

Dans une phase de surcroit d'activité au sein du service Ressources Humaines, liée au changement de notre logiciel de paie, vous apportez votre support au responsable Paie, dans le cadre d’une mission temporaire de 5 mois,  dans la réalisation de la paie ainsi que l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs.

Missions :

  • Assurer la paie :

La saisie et le contrôle des données variables de paie (1 site, tous types d’horaires 2*8, nuit, journalier) en conformité avec la réglementation, la convention collective, et nos accords collectifs,

Établissement des soldes de tout compte,
Le traitement de 180 paies, l’établissement des déclarations, sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,

Les travaux post-paie (provisions comptables,…)

 

  • Gestion des temps sur E-temptation :

Traitement des anomalies,

Gestion des heures supplémentaires

Suivi des différents compteurs,

Assurer les contrôles avant interface paie

 

  • Assurer la gestion administrative du personnel :

Entrées et sorties (affiliations aux organismes de mutuelle et prévoyance,…)

Support aux différentes campagnes de communication auprès du personnel (mutuelle, …)

 

  • Réaliser les tableaux de bords sociaux :

Effectif, absentéisme, rapprochements comptables.

Le profil recherché :

Vous êtes disponible mi-septembre, de formation bac+2 minimum, et possédez au minimum 3 ans d’expériences (alternance acceptée) sur une fonction similaire idéalement dans un site industriel en métallurgie.

 

  • Maitrise des techniques de calculs de paie et de la gestion des temps ainsi que la législation correspondante

 

  • Maitrise d’Excel indispensable, la connaissance du logiciel des temps E-temptation et de la paie sur Hypervision est requis

 

Autonome et rigoureux(se).

 

Convention Collective de la Métallurgie.

 

Temps partiel envisageable sur demande.

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Taille de téléchargement maximum : 6 Mo
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Taille de téléchargement maximum : 5 Mo
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